Directeur de Développement Immobilier 78/92 (H/F)

Réf.: IM0303/BW
92
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Notre client

Promoteur Immobilier qui fait de l'innovation sa marque de fabrique, cette entreprise à taille humaine de 50 collaborateurs met tout en œuvre pour conserver ses valeurs fondatrices de proximité, d'esprit d'équipe et de transparence. La société place l'humain et la volonté de progresser au cœur de ces projets. Sa croissance la pousse à s'étendre sur la moitié Ouest de l'IDF.

Descriptif du poste

70K€ - 90K€ + variable

En qualité de Directeur de Développement, vous pilotez une équipe de 2 développeurs dont l'objectif sera l'engagement en maîtrise foncière de 400 nouveaux logements par an sur les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine : - Participer aux recrutements de vos futurs collaborateurs, les former et les faire progresser en continu. - Définir sur votre territoire la stratégie développement en fonction du potentiel des villes, des contextes politiques et du marché immobilier. - Mobilisation et fidélisation d'un réseau local : agences immobilières, notaires, architectes, élus... - Mobilisation et recherche de toutes les informations susceptibles d'aider à la recherche d'opérations. - Faire bénéficier vos collaborateurs de votre expérience en montage d'opérations, de vos compétences en négociations et « closing » jusqu'à la signature d'une promesse de vente. - Rencontres avec les acteurs locaux (service urbanisme, architecte, communauté de communes, etc.) - Participation aux réponses d'appels d'offre de cession de terrain (consultations). - Assurer le relationnel avec les propriétaires ou leurs représentants en support de vos collaborateurs. - Veiller au bon transfert de l'opération en Comité Opérationnel et suivre l'évolution jusqu'à l'acquisition du foncier.

Profil recherché

Expérience : Plus de 10 ans

Doté(e) d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 2 ans dans ce même poste (ou vraiment similaire), vous connaissez idéalement déjà votre territoire. Vos atouts : - Savoir organiser, encadrer et dynamiser le travail de vos collaborateurs dans un très bon esprit d'équipe. - Sens de l'anticipation, de l'initiative et des responsabilités. - Sens de l'écoute, de l'appropriation et de la pédagogie. - Des capacités rédactionnelles et de consignation d'informations.

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Cooptation

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