Promoteur, Constructeur, Investisseur, Gestionnaire, notre client intervient dans tous les domaines de l'immobilier : grandes opérations urbaines mixtes, commerce, logement, bureau, hôtellerie, loisir et logistique. L'entreprise qui compte aujourd'hui 150 salariés, recherche activement un(e) Adjoint(e) à la DRH pour intervenir sur l'ensemble des volets RH.
Les missions qui vous sont confiées : - Administration du Personnel : suivi d'un point de vue administratif du parcours du collaborateur en entreprise de son arrivée à son départ ; - Supervision de la paie : établissement de la paie pour le groupe et ses filiales en partenariat avec un cabinet externe ; - Gestion des recrutements : création et remplacement de poste sur les fonctions siège et sur les sites de l'entreprise (toute France) ; - Gestion des procédures disciplinaires ; - Supervision des actions de formation ; - Déploiement de projets RH ; - Marque employeur.
Titulaire d'un master RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise. Une spécialité paie ou une expérience en paie est requise pour ce poste. En tant que Business Partner, vous contribuez à faire briller l'entreprise (interne/ externe) et participez à sa performance au quotidien. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : l'esprit d'équipe, le dépassement, l'excellence et la compliance. Une connaissance des métiers de l'immobilier est un plus.